整理行业现状历数：职业收纳整理师培训过后，我该何去何从？

收纳整理师前景和客观事实是怎样的？

关于职业收纳整理师，大部分人关心的一定是行业前景和培训完的就业问题。国家大力度宣传，很多人开始侧目和关注，这个行业真的有那么香么？

你会发现身边越来越多人知道和开始体验收纳整理服务，尤其在换季或者节假日的时候，二胎家庭、不会整理、时间和精力不足、对生活品质有较高要求的家庭，势必需要收纳整理服务。

收纳整理已经不再是只出现在一二线城市的特有行业服务和服务项目。

收纳整理是新兴行业正在推动就业，受到国家扶持。

不少传统行业受到经济大环境冲击，就业面临门槛高、回报低、供大于求的状况。国家层面有意推动新兴行业，整个行业目前处于风口，目前具有有良好的社会环境背景。

从前期学习培训到落地做市场，和传统行业不同的是，收纳整理不拘泥于一定要做线下实体店，也能开展业务，相对于很多行业需要铺天盖地大规模推广，整理师更需要做好个人IP打造和自媒体，一样拓展业务。

入行成本较低，而且是一个相对高薪行业，服务客单价3000-10000/单比较常见。

服务行业是以人为核心的行业，有情感交流有温度，机器人无法取代。尤其是个性化定制服务，更符合现在80、90以及2000后的生活理念，市场前景广阔。

同样近来开始火热的亲子整理，也开始作为幼儿园和学校学习项目在部分地区开展，广受家长好评，很多家长愿意为孩子的正向成长买单。

关于人性，话题有点大。但是任何经济和行业都离不开人性，人类社会的一切行为活动都源于本能欲望的驱使。

人对于美貌、美好的人和事物始终有更多好感和亲近感。心理学上做过相关统计，同样是陌生人群，长相美貌的人更容易获得更多的信赖和好感，整洁美丽的环境更容易驻足更多人的目光。

从人性层面分析，与其说我们欣赏有序、整洁的空间环境，不如说我们本能对美观、掌控的向往使然。而符合人性的经济，才有市场。

熵增定律，克劳修斯的著名物理学定律。

大意为任何事物的发展永远都是朝着复杂、凌乱，最终走向覆灭的方向进行，且不可逆。

人越活越复杂，越复杂就越难做决定，任由这种趋势发展，我们会被越来越多的信息所淹没，而难以行动。

最简单的例子，为何家中物品会越来越多，不去打理房屋会越来越陈旧，收纳整理过后后面还是会变乱？不只是因为整理意识不强，更是因为我们永远无法阻逆这个过程。这就是为何收纳整理服务总会存在复购的根本原因。

后面两个层面是从人性和生命哲学视角看整理行业，议题颇大，但是事物客观规律是亘古不变的，长远来看符合规律和趋势而为是不会错的。

培训出来什么途径方式就业、如何落地，是每个想要从业的朋友都关心的实际问题。收纳整理行业作为一个新兴行业，暂时还处在没有全国普及的形态，目前培训完就业方向主要有以下4个方式：

学完自己成立整理收纳公司，培养整理师团队开展业务。国内已有的数千家收纳整理机构，多是在专业整理机构培训学习后自创品牌，其中也不乏行业佼佼者。但的确比较考验个人资源整合能力和综合素质。

较少的轻资产投入，加入具有良好品牌背书的专业团队，拓展品牌和借用品牌以达到双赢。

每个明星品牌都有自己的理念和优势，如果理念统一，代理合伙人给自己的定位清晰，无疑会减少试错成本和时间成本，但是加盟者要有较强的执行力和行动力。

收纳整理，能解决自家收纳难题、改善居家环境，又可以作为一个事业来从事，走半职业化路线，兼职成为独立整理师，作为一个自由职业项目再合适不过。

时间自由、客单价可观。

可以通过个人IP吸引客户资源，投入少。但对于个人资源和推广能力有一定要求。

参加培训完，在当地收纳整理机构或者相关业务机构应聘收纳师。客观事实是，对于新兴行业，并非你所在的每个城市都有正规专业收纳机构。应聘机构就业对于个人业务能力和竞争力有一定门槛。

整理收纳行业入门门槛并不高，从业有一定门槛，成为厉害的整理师，对于个人的能力要求还是满高的。

我们能走捷径的是处在行业发展上升期和红利期，市场有温床。我们无法走捷径的是对抗大众人群对于收纳整理的普遍认知欠缺、以及自身专业性提高并非能一蹴而就的事实。

在行业野蛮增长的光景中，肯定会吸引更多更专业、更好、更有想法的人参与进来。对于我们自身专业性、理念、资源整合能力、营销推广、资金、服务体验的要求只会越来越高~

靠信息差抢占市场的时代已经是过去时，你会越来越发现：你有的别人也有，你没有的别人会有。

月入过万的职业整理师暂时较普遍，但是随着时间推移，行业门槛增高、行业标准提高、从业人员专业性考核加强是必然。

说一千道一万，每一位整理师，在行业上升初期可以享受一波市场红利的同时，更需要有紧迫感和危机感，你有什么资本能不被取代，是我们值得思考的。